Трудовой кодекс 212 статья

Можно ли после декрета пойти в отпуск

На какой НПА можно опереться если темпиратура в кабинете градусов? Законом о санитарно-эпидемиологическом благополучии предусмотрено осуществление производственного контроля, в т...

Трудовой кодекс 282 статья

Зеркальная ответственность в договоре

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.. Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к. Новую трудовую книжку заводить не нужно...

Трудовой кодекс статья 171

Академические права учителя

По своей инициативе организация может уволить сотрудника только в случаях: — ликвидации организации; — сокращения численности или штата сотрудников; — несоответствия сотрудника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации подтвержденной результатами аттестации ; — смены собственника имущества организации в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера ; — неоднократного неисполнения сотрудником трудовых обязанностей; — однократного грубого нарушения сотрудником трудовых обязанностей например, прогула, разглашения коммерческой тайны, появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения, совершения по месту работы хищения или умышленного повреждения имущества, нарушения требований охраны труда ; — утраты доверия; — совершения аморального проступка, несовместимого с продолжением работы; — принятия необоснованного решения руководителем его заместителями и главным бухгалтером , повлекшего за собой ущерб имуществу организации; — представления сотрудником подложных документов при заключении трудового договора; — по иным основаниям, предусмотренным в трудовом договоре с руководителем организации, а также с членами коллегиального исполнительного органа организации; — в других случаях, установленных законодательством. Протокол о нарушении, то есть ведении деятельности без регистрации, вправе составить: полиция, налоговая инспекция, территориальные органы министерства по антимонопольной политике, государственная инспекция по торговле, качеству товаров и защите прав потребителей ст...

311 статья трудового кодекса

Можно ли уволить работника отстраненного от работы

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Министр здравоохранения имедицинской промышленностиРоссийской ФедерацииЭ...

Трудовой кодекс рф статья 266

Пошаговая процедура увольнения при сокращении численности или штата

ТК снизил возраст до 18 лет и для случаев приема на работу. Дополнительная обязанность работодателя отстранить от работы не допускать к работе работника, не прошедшего в установленном по-рядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр обследование , закреплена в ст. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет...

Статьи 209 231 трудового кодекса

Градинар цикл звездный патент

Просроченный или некачественный товар, кражи - это основное В соответствии с часть 13 статьи ТК РФ: "Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и или опасных производственных факторов Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны...

Свобода труда статья трудового кодекса

Ответственность сторон договор хранения

По мнению данной судебной инстанции, установленный при разбирательстве данного дела факт незаконного увольнения истицы является безусловным основанием для восстановления ее на прежней работе. Конституционные права и свободы, перечисленные в ст. Позднее статьей 2 указа Президиума Верховного Совета СССР от 19 мая г...

1 2 3 4 5 6
Оставить комментарий
Отправить