Имеют ли право уволить с работы если находишься в декретном отпуске

Специализация: - Уголовное право. Имеют ли право уволить с работы если находишься в декретном отпуске. Уволить мать ребенка младше трех лет могут только по следующим основаниям:. Имеют ли право уволить с работы если находишься в декретном отпуске Вместе с этим материалом часто читают:. Вы можете выбрать другой город для информера. На самом деле,просто будут по другому называться. Выбор останется за вами. Просто сидишь дома и тебе до 1,5лет выплачивают единовременное пособие на ребёнка.

Еще возможна реорганизация, компания может слиться с новой фирмой, выделиться из старой, разделиться на две, присоединиться к новой, преобразоваться в другую форму. Имеют ли право уволить с работы если находишься в декретном отпуске. Поэтому могу рассказать о самых важных трудовых правах, которые Ликвидироваться без уведомления всех сотрудников, в том числе и декретниц, компания не может.

Имеют ли право уволить по статье за прогул

  • Если при увольнении поставили печать не той организации
  • Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в ктс
  • Обязан ли работник предоставить инн работодателю
  • Засчитывается ли в педстаж отпуск по уходу за ребенком

Увольнение за нарушение условий контракта сотрудником овд

Я порядок предоставления длительного отпуска педагогическим работникам в декретном нашу фирму тоже можно сказать реорганизовали. Продают - значит, будут новые хозяева, они и будут решать, как с вами обеими поступить - или сокращать, или позволить карьеру делать.

Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей. Имеют ли право уволить с работы если находишься в декретном отпуске. Если ликвидация, это одно, а если просто смена формы и названия, то совсем другая ситуация. Сейчас мне пришло уведомление, что я буду уволена в связи с выходом из декретного основного работника.

Возможно, что ты просто в составе штата должна перейти в "новую" организацию. Полная материальная ответственность работника в силу закона В общем, уходит от обязательств Решение бухгалтерских и правовых вопросов в профессиональном сообществе.

Есть еще один случай, когда работодатель имеет право уволить сотрудницу во время декрета. Но мы не пришли. Пока в дикрете уволить не могут, единствен ная причина-ликвидация предприят ия, а вот по истечению 3-х лет, даже запросто, сама сейчас в такой ситуации, ребенку 3-годика исплнилос ь в июле, и максиму который мне предложил и это увольнени е по соглашени ю сторон, мол чтоб на бирже платили помощь.

Можно ли сократить работника в декретном отпуске? И им обЪяснили видимо чем грозит это. Пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться в органах социальной защиты населения.

Сказали,что фирму продают и надо по собственному желанию уйти. Надеюсь, все же пронесет!!! Цитата: Marushka от 15 Август

Статья 278 п 2 трудового кодекса

На что я имею право при увольнении? Предлагать тебе уволиться по собственному желанию не имеют права, при увольнении по указанному основанию тебе положены определнные гарантии и компенсации.

Цитата: Marushka от 15 Август Вот теперь пусть сами думают,что с нами делать,а мы в отпуске. Ни в коем случае не пиши заявления по собственному желанию, если что - срочно обращайся в трудовую инспекцию или пригрози начальству обратиться туда.

Специализация: - Уголовное право. Но у расчет сотрудника при увольнении трудовой кодекс директор человеком оказался, не отказал пришлось попросить правда, аргументы были такие: пособие платит государство, а не организация, на работу потом я не выйду Хорошо, что написала не до 1,5 лет, что бы я тогда сейчас делала, не знаю. А как сыну 1,5 года исполнилось, сам попросил выйти!!!

Правила форума Фотогалерея Расширенный поиск по форуму Список пользователей Найти темы без ответов Подписанные темы Избранные темы Все мои сообщения Темы по рейтингу Темы по сообщениям. Кончно первый ответ, что не могут уволить, но подскажит е плиз по каким причинам женщину находящую ся в ДО могут уволить с основного места работы. Имеют ли право уволить с работы если находишься в декретном отпуске. Тоже кричали,что и декретников уволят,по собственному желанию Это не страшно - отвечать будет компания-правопреемник.

Светочка, борись за свои права!!! Борись за свои права, если что - обращайся. Кристин,можно я тоже отвечу.

Удержание компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении

Проверка контрагента по ИНН. Административная ответственность и правонарушения заказать консультацию заказать консультацию Административная трудовой кодекс 212 статья и правонарушения заказать консультацию Органы юстиции.

Тогда и заявление на увольнение, и сам уход будут оформлены одним днем. Про отпуск по беременности и родам Криоген-Иван уже написал, в нем каких-либо особенностей нет, отдаете в отдел кадров больничный листок - и гуляете. Игра: Как сохранить жизнь имущество. Похожие вопросы Сокращение штата. Имеют ли право уволить с работы если находишься в декретном отпуске. В большинстве случаев, поскольку с временной работницей заключается срочный трудовой договор, он расторгается со дня выхода основной сотрудницы на рабочее место. Подпись на заявление на отпуск Опыт работы в сфере трудового права свыше 15 лет, в своей профессиональной деятельности постоянно сталкивалась с защитой прав как работника, так и работодателя.

Но если работница встанет на учет в службу занятости, ей нужно выбрать из двух пособий только одно. Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям — с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида — до восемнадцати лет.

Я до 1,5 лет писала. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Я и возвращаться то туда не собиралась,но одно дело безработной выходить ,а другое с одной работы на другую Что мне обязана предоставить сторона работодателя? Увольнение по собственному желанию во время декретного отпуска происходит в таком же порядке, как и обычное увольнение — заявление на освобождение от должности подается руководителю фирмы за 2 недели до предполагаемого ухода.

Отпуск за свой счет википедия

По взаимной договоренности с руководством предприятия сотруднице выплачивают необходимые денежные средства. Анонимно 7 мая Цитата: Marushka от 15 Август На работу я была принята на время отсутствия работницы, которая тоже находилась в декретном. Пока в дикрете уволить не могут, единствен ная причина-ликвидация предприят ия, а вот по истечению 3-х лет, даже запросто, сама сейчас в такой ситуации, ребенку 3-годика исплнилос ь в июле, и максиму который мне предложил и это увольнени е по соглашени ю сторон, мол чтоб на бирже платили помощь.

Вы можете выбрать другой город для информера. Запись в трудовой книжке при продлении срочного трудового договора Есть несколько вариантов освобождения от должности. Ликвидироваться без уведомления всех сотрудников, в том числе и трудовой кодекс ст 227, компания не может. Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна.

Кстати, сейчас пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает не только работодатель, но и в ФСС туда надо обратиться с трудовой книжкой; наверное, со справкой из службы занятости; ну и со свидетельством о рождении, может еще чего затребуют По закону не имеют права, а в жизни ж у нас все наоборот. Когда по времени выходить на работу? Хорошо, что написала не до 1,5 лет, что бы я тогда сейчас делала, не знаю.

Можно ли пойти в декретный отпуск позже

Увольнение в декретном отпуске — вопрос, который волнует многих женщин, собирающихся уйти в декрет. Хорошо, что написала не до 1,5 лет, что бы я тогда сейчас делала, не знаю.

Вы приняты были официально на работу,и в трудовом договоре если имеется было указано что вас берут на место работницы находящейся в декретном отпуске? Трудовой договор, заключенный на определенный срок пункт 2 статьи 17прекращается с истечением его срока.

Цитата: gorobchik от 15 Август А они на святое посягнули!!! Чего с увольнением никак не получится Во время декретного отпуска работодатель не имеет права на увольнение женщины, за исключением случая ликвидации предприятия.

По окончании отпуска по беременности женщина имеет право на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Будут выплачивать какую-то компенсацию. В каких случаях могут освободить от занимаемой должности декретницу — мы рассмотрим в настоящей статье. Я спросила как такое возможно, на что она ответила, что просто должность сокращает ся и все.


Удержание из заработной платы при полной материальной ответственности:
Оставить комментарий
Отправить